Chiffres clés
- 8230 patients / an (Toutes spécialités confondues)
- 1870 séjours en médecine et en chirurgie,
- 840 Chimiothérapie,
- 5675 séjours en chirurgie ambulatoire – 78% chirurgie ambulatoire
Les équipes médicales
Index Egalité Femmes - Hommes
L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.
Les entreprises, dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er mars 2020.
Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
| Indicateurs | Points obtenus | Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
|---|---|---|
| 1. Etude sur l'écart de rémunération (F/H) | Résultat non calculable | 40 |
| 2. Etude de l'écart du nombre d'augmentation (F/H) | 35 | 35 |
| 3. Etude de l'écart du nombre de promotion (augmentation du Coefficient de rémunération) | Résultat non calculable | 15 |
| 4. Etude sur les augmentations au retour de congé maternité | 15 | 15 |
| 5. Etude sur les 10 meilleures rémunérations | 10 | 10 |
| INDEX (sur 100 points) | Non calculable | 100 |
- L’écart de rémunérations F/H (40 points)
- L’écart du nombre d’augmentation F/H (35 points)
- L’écart du nombre de promotion (15 points)
- Les augmentations au retour de congé maternité (15 points)
- Les 10 meilleures rémunérations (10 points)
La Clinique de la Baie de Morlaix a obtenu une note globale de non calculable/100 pour l’exercice 2025.
La Clinique de la Baie de Morlaix met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.